JAKARTA - Kabar baik bagi para pencari kerja! Badan Usaha Milik Negara (BUMN) akan membuka pendaftaran seleksi Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 mulai Maret ini. Program ini memberikan kesempatan luas bagi lulusan SMA/sederajat, D3, D4, S1, hingga S2 untuk bergabung dengan berbagai perusahaan BUMN tanpa dipungut biaya apa pun.

Seleksi ini akan berlangsung dalam beberapa tahapan yang ketat, dan setiap tahapan bersifat eliminasi. Mirip dengan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Rekrutmen Bersama BUMN juga menguji kemampuan peserta melalui lima jenis tes yang wajib dilalui.

Tahapan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Proses seleksi ini terdiri dari beberapa tahapan, yaitu:
1. Registrasi Online
2. Seleksi Administrasi
3. Tes Online Tahap 1 (Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK BUMN, dan Wawasan Kebangsaan)
4. Tes Online Tahap 2 (Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility Test). Khusus jenjang pendidikan SMA, tidak ada tes bahasa Inggris.
5. Tes Kemampuan Bidang (termasuk psikotes, wawancara, tes kesehatan, serta tes tambahan sesuai kebutuhan masing-masing BUMN)

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi Rekrutmen Bersama BUMN. Bagi para pencari kerja yang berminat, segera siapkan dokumen dan persyaratan yang dibutuhkan.

### **5 Jenis Tes yang Diujikan dalam Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025**

#### **1. Tes Kemampuan Dasar (TKD)**
TKD bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar peserta dalam berbagai aspek intelektual dan kepribadian. Tes ini terdiri dari tiga bagian utama:
- **Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)**: Mengukur pemahaman peserta terhadap nilai-nilai kebangsaan, termasuk Pancasila, pilar negara, sejarah Indonesia, serta nasionalisme dan integritas.
- **Tes Intelegensia Umum (TIU)**: Menguji kemampuan berpikir logis, analitis, dan pemecahan masalah.
- **Tes Karakteristik Pribadi (TKP)**: Menilai aspek kepribadian, seperti kepemimpinan, kerja sama, dan motivasi kerja.

2. Tes Akhlak
Tes ini mengukur kesesuaian karakter peserta dengan nilai-nilai budaya kerja BUMN yang dirangkum dalam AKHLAK:
- Amanah (dapat dipercaya)
- Kompeten (terampil dan profesional)
- Harmonis (mampu bekerja sama dengan baik)
- Loyal (berkomitmen pada perusahaan)
- Adaptif (mampu beradaptasi dengan perubahan)
- Kolaboratif (mampu bekerja sama dengan tim)

"Tes AKHLAK ini menjadi fondasi utama dalam seleksi BUMN karena kami mencari individu yang tidak hanya cerdas, tetapi juga memiliki karakter yang sesuai dengan budaya kerja kami," ujar perwakilan dari Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN.

3. Tes Wawasan Kebangsaan
Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman peserta mengenai wawasan kebangsaan dan nasionalisme Indonesia. Materi yang diujikan meliputi:
- Pancasila dan implementasinya dalam kehidupan sehari-hari
- Pilar negara: UUD 1945, NKRI, dan Bhineka Tunggal Ika
- Sejarah perjuangan bangsa
- Isu isu kebangsaan dan nilai integritas

4. Tes Bahasa Inggris
Kemampuan bahasa Inggris juga menjadi salah satu aspek yang diuji dalam seleksi ini, khususnya bagi peserta dengan jenjang pendidikan D3 ke atas. Tes ini meliputi:
- Writing (menulis): Menguji kemampuan peserta dalam menulis dalam bahasa Inggris secara formal dan jelas.
- Speaking (berbicara): Menilai kefasihan dan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
- Listening (mendengar): Mengukur pemahaman peserta terhadap percakapan atau materi audio dalam bahasa Inggris.

5. Learning Agility Test
Tes ini bertujuan untuk menilai seberapa cepat peserta mampu beradaptasi dan belajar dari pengalaman. Learning Agility mencakup beberapa aspek, seperti:
- Kemampuan berpikir kritis dan problem solving
- Fleksibilitas dalam menghadapi tantangan baru
- Ketangguhan mental dalam menghadapi tekanan
- Kemampuan bekerja sama dan membangun relasi dalam lingkungan kerja

“Tes Learning Agility ini penting karena dunia kerja terus berkembang. Kami ingin memastikan bahwa kandidat yang terpilih tidak hanya memiliki keterampilan saat ini, tetapi juga mampu berkembang dan beradaptasi di masa depan,” kata seorang rekruter BUMN.

Kesempatan Besar bagi Talenta Muda Indonesia
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 menjadi kesempatan emas bagi talenta muda Indonesia untuk berkarier di beberapa perusahaan plat merah. Dengan sistem seleksi yang transparan dan berbasis kompetensi, program ini memberikan peluang yang adil bagi seluruh peserta.

Bagi yang berminat, segera persiapkan diri dengan mempelajari materi tes dan melengkapi dokumen yang dibutuhkan. Jangan sampai melewatkan kesempatan ini untuk berkarier di perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia.