JAKARTA - PT Bank Danamon Indonesia Tbk memperkokoh strategi peningkatan mutu sumber daya manusia (SDM) lewat penyiapan talenta masa depan dari usia muda.
Kebijakan ini merupakan bagian dari langkah perseroan dalam menciptakan aset insani yang mampu menyesuaikan diri dengan pergeseran industri perbankan, khususnya di era akselerasi digitalisasi sektor finansial.
Danamon menilai bahwa tuntutan kompetensi pada industri jasa keuangan selalu mengalami pergeseran. Di samping kecakapan teknis, para generasi muda pun mesti dipersenjatai dengan pemahaman seputar literasi keuangan, teknologi digital, serta proyeksi lingkungan kerja semenjak dini.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, memaparkan bahwa peningkatan SDM yang bersifat inklusif serta berkelanjutan menjadi salah satu prioritas utama perseroan. Menurut pandangannya, pengenalan dunia kerja dan industri finansial sejak dini mampu menyokong generasi muda dalam merancang masa depan karier mereka.
"Kami ingin turut serta dalam pengembangan sumber daya manusia yang inklusif dan berkelanjutan. Program ini diharapkan menumbuhkan kesadaran karier sejak dini di sektor jasa keuangan," ujar Evi dalam keterangannya, Kamis (25/6/2026).
Di samping membina talenta, Danamon turut menggalakkan peningkatan literasi keuangan demi memperkecil gap antara pemanfaatan fasilitas finansial dan pemahaman atas risikonya.
Mengacu pada data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), masyarakat rentang umur 18–25 tahun mencatatkan tingkat inklusi keuangan sebesar 89,96%, namun tingkat literasi keuangannya baru menyentuh angka 73,2%.
Jarak tersebut memperlihatkan bahwa banyak usia muda yang telah memakai instrumen keuangan, terkhusus layanan digital, tetapi belum mengerti seutuhnya perihal proteksi risiko serta manajemen keuangan yang benar.
Guna menyokong misi itu, Danamon menggulirkan agenda DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth selaku bagian dari gerakan DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan). Agenda tersebut dipersiapkan untuk mengedukasi generasi muda mengenai industri perbankan, teknologi digital, hingga potensi karier.
Lewat agenda tersebut, para peserta memperoleh pengalaman langsung melihat jalannya operasional perbankan, produk dan layanan digital Danamon, tugas tiap-tiap divisi, sampai wawasan terkait tren teknologi kecerdasan buatan (AI) yang bakal mendominasi dunia kerja.
Agenda DIVE – Chapter Youth ini dilangsungkan pada 22–23 Juni 2026 bertempat di Menara Bank Danamon, Jakarta, dengan melibatkan anak-anak dari karyawan Danamon yang menginjak usia 13–18 tahun.
Lewat metode pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning), Danamon beraspirasi memicu minat generasi muda pada sektor jasa keuangan sekaligus memantapkan kesiapan talenta masa depan.